Proszę czekać ...
Utwórz konto | Zaloguj się
Szukasz pracy?
Rekrutujesz pracowników?

Dowiedz się więcej

Poznaj Partnerów serwisu!

Więcej o Partnerach

Dziękujemy, Twoja wiadomość została wysłana.
Chcesz wiedzieć więcej o Eduinfo?


Zadzwoń do nas!
22 559 36 52


Napisz do nas!

Do not fill this:
Do not fill this:

MEDIA SPOŁECZNOCIOWE
facebook twitter rss
 
Dokument dostępny dla zarejestrowanych użytkowników
Do not fill this:

Przykład:

Odprawa nauczycieli z art. 20 Karty

18.4.2013, Źródło: Wydawnictwo Verlag Dashofer Sp. z o.o.

Wszystko wskazuje na to, że w nadchodzącym roku szkolnym nie można zapewnić nauczycielowi zatrudnienia. W efekcie planowane jest rozwiązanie z nim stosunku pracy na mocy art. 20 ust. 1 pkt. 2 Karty nauczyciela (zmniejszenie liczby oddziałów). Czy w takiej sytuacji pracownikowi należy się odprawa, a jeśli tak to w jakiej wysokości?

Zgodnie z art. 20 ust. 2 Karty nauczyciela, nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Natomiast nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, z którym rozwiązano stosunek pracy podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Stosownie do art. 8, pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:

  • jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 
  • dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 
  • trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.

...
Koniec przykładu
...

Darmowy dostęp do tych dokumentów mają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu Eduinfo.pl

Mam konto w serwisie Eduinfo.pl:

=> Zaloguj się używając swojego osobistego hasła i nazwy użytkownika.

Nie mam konta w serwisie Eduinfo.pl:

=> Zarejestruj się i w pełni korzystaj z Eduinfo.pl:

  • Co tydzień za darmo otrzymasz na swoją skrzynkę mailową branżowy newsletter, zawierający aktualne tematy, artykuły i odpowiedzi na pytania z zakresu oświaty!
  • Otrzymasz natychmiastowy dostęp do wielu artykułów i pytań!
  • Otrzymasz dostęp do treści archiwalnych!

Pamietaj! Rejestracja jest darmowa i bez żadnych zobowiązań.